北京论坛聚焦AI与就业：专家呼吁重构技能以应对人工智能挑战

11月1日至3日，年度北京论坛在北京大学分会场举行，其中有关AI（人工智能）与就业的分论坛引发了广泛关注。在这场论坛中，参与者深入探讨了人工智能对労动力市场可能产生的深远影响，并对如何重构技能以适应这一变化提出了重要建议。

人工智能加速就业结构变化

在论坛上，一些生动的案例引发与会专家的深思。例如，回顾2017年《纽约客》杂志的封面，描绘了人类向机器人乞讨的景象，寓意着未来工作岗位可能被不断进化的机器人取代。2020年，第七代微软人工智能“小冰”为中国最大的高档面料制造企业鲁丰织染设计的图案，进一步展示了AI在设计领域的潜力。2024年的萝卜快跑智能驾驶项目更是吸引了社会各界的目光。

这样一个社会转型实际上是不可逆转的，专家们一致认为，随着人工智能的广泛应用，一些传统工作岗位正在被取代，这会对就业市场造成冲击。因此，面对AI带来的挑战，舆情治理、教育改革、个人学习及社保制度等领域都亟需进行相应的调整。

新兴岗位的崛起与传统岗位的衰退

据观察，AI对就业结构的影响不仅体现在岗位的替代上，更涉及到产业结构的深层次变革。根据中国人民大学的研究，2024年上半年，像新一代信息技术、高端装备、新能源等新兴产业的招聘需求占比超过20%。其中，新一代信息技术领域，尤其是人工智能相关的招聘角色，表现尤为突出。

智联招聘的最新数据显示，2024年上半年与人工智能相关的工作岗位需求显著增长，其中大模型开发职位的需求飙升了605%，而应用大模型产品的职位需求也增长了325%。在这些职位中，自然语言处理岗位的招聘需求同比增加了111%。同时，这些职位的月薪水平也显著提高，对硕士和博士学历的要求随之增多，表明高技能人才在AI驱动的市场中将越来越受欢迎。

在新兴岗位快速崛起的同时，传统的职业如翻译、编辑则面临着严重的危机。数据表明，人工智能时代带来了编辑和翻译岗位的新挑战，影响指数已达到0.89。这一趋势引发人们对未来职业安全感的担忧。

应对就业焦虑：重构自身技能

在面对人工智能带来的就业压力与焦虑时，来自腾讯的一项调研显示，44.4%的人认为就业领域受到的挑战已大于发展机遇。专家们对此提出，面对这一局面，个体所需做的就是积极重构自身技能。北大国家发展研究院副研究员朱丽针对这一问题指出：“只要你重构自己的技能，就不会被AI所替代。”她强调，虽然人工智能在处理大量重复性任务中表现卓越，但在个性化和行业特定的理解上，仍然需要人类的专业知识。

未来，除了技术性技能，更加重视人际沟通、自我管理、适应能力、创新能力等软技能，将成为面对AI挑战的关键。李强则进一步指出，尽管社会上对文科专业的前景产生了悲观的看法，但他认为，文科生的能力在未来将会愈加受到重视。基于AI技术的推动，文科专业学生在情商、表达能力等方面的优势将会被量化，这将有助于提高他们的就业竞争力。

在北京论坛上，专家们围绕AI与就业的话题展开了深入讨论，明确了人工智能带来的挑战与机遇并存的现实。面对这种变化，重塑自身技能显得尤为重要。每个人都应当主动学习，与时俱进，才能在快速变化的劳动力市场中把握机会，实现自身的价值。随着新技术的不断演进，如何在时代洪流中找到自己的定位，将是每一个职场人士必须面对的重要课题。