AI崛起引发职场变革 专家警示创意岗位或面临淘汰

随着生成式人工智能（AI）和各种提升生产力工具的迅猛发展，职场的未来变得愈加不确定。随着对AI技术的依赖性增加，许多专业人士开始担心自己在职场中的地位是否会受到威胁，尤其是在创意岗位上的从业者。

OpenAI前首席技术官、现任Thinking Machines Lab首席执行官米拉·穆拉蒂指出，某些创意类工作可能会因为无法保持内容的高质量而被淘汰。她表示：“如果这些工作的输出质量不高，本就不该存在。”这一观点引发了广泛评论，许多行业领袖开始关注创意岗位的未来。

英伟达首席执行官黄仁勋也在类似的讨论中提到，AI的迅速普及标志着编程职业的终结。他建议年轻一代寻找更具稳定性的职业方向，如生物学、教育、制造业和农业等领域。这些领域在使用AI的同时仍然需要人类的创造性和管理能力，提供了相对更可预见的职业发展路径。

Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊也对软件工程的未来表示担忧，他强调该领域极易被AI技术所自动化。他表示：“如果看编程这一领域，这是AI进展最快的地方。随着技术的发展，传统的软件开发方式将不可避免地受到冲击。”

不过，IT之家注意到，微软最近发布的工作趋势指数报告却展现出一幅不同的图景。与普遍观点相反，该报告显示，AI的崛起并未完全抑制就业需求，反而促使高管们加大对具备AI能力的熟练专业人员的招聘力度。IT市场对熟悉AI工具（如Copilot和ChatGPT）的人员需求显著上升，LinkedIn上的会员被鼓励在个人资料中添加这些AI技能，增长幅度达142倍，这显示出AI人才的市场价值正在被重新定义。

微软联合创始人比尔·盖茨也对AI的影响发表看法。他认为AI在未来将取代人类从事大多数技能型工作的机会，但某些领域，例如体育等需要极高人类独特感知的行业，人类仍将保持优势。他形象地指出：“谁会想看电脑打冰球呢？”这类领域的确需要人类特有的情感与理解，人工智能难以完全替代。

AI在工作场景中的广泛应用仍面临如缺乏人文关怀等诸多挑战。越来越多的组织为降低运营成本而采取采用AI的策略，然而他们在实施过程中却发现，这种做法可能会适得其反，一些出版机构减员后不得不重新聘请专业员工，以修正AI所犯的错误并将人文关怀带回到工作流程中。

在这一背景下，Instagram联合创始人兼Anthropic首席产品官迈克·克里格也发表了类似的观点，认为软件工程师的角色正在经历迅速的演变。随着AI生成代码的普及，软件工程师将更多地负责审查和优化AI输出的代码，而不是亲自编写所有代码。这一转变甚至可能使得新的编程学习路径和技能需求逐渐浮出水面。

亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特·加曼预测，AI将迫使开发者放弃传统编程，能够适应新的领域。加曼对未来发展持谨慎态度，他表示：“如果我们展望24个月后，或更长时间，我并不能准确预测具体时间，但很可能大多数开发者将不再进行编程。”

AI的崛起正在推动职场的变革，特别是在创意和软件开发等领域。尽管一些专家对创意岗位的前景表示担忧，认为其可能会被高质量的AI输出所取代，但也不乏对人才需求结构改变的积极看法。在这个快速变化的时代，从业者可能需要掌握新的技能，适应不断演变的工作环境，寻找具有更多人文关怀和创造性的领域。组织应当在引入AI技术的同时，格外注重保持人际交往和人文关怀，以确保职场的可持续发展。