苹果股东大会否决结束DEI计划提案，蒂姆・库克强调维护归属感文化
时间：2025-03-04 10:50
小编：小世评选
2023年2月26日，苹果公司召开了年度股东大会，投资者在会上就多项提案进行了投票，并听取了首席执行官蒂姆·库克关于公司发展现状及前景的报告。在这个年度会议上，苹果面临了一项引人注目的提案，该提案要求公司终止其多元化、公平与包容（DEI）计划。
该提案来自保守派智库国家公共政策研究中心，该组织指出，苹果的DEI计划不仅面临法律诉讼的风险，还可能损害公司的声誉和财务健康，最终对股东的利益构成威胁。提案中提到，苹果的“包容与多元化”政策过于激进，可能与公司传统的商业运作不符。苹果在其年度代理报告中明确建议股东投票反对此提案，认为这项计划对公司的成功至关重要。
库克在大会上表示：“在苹果，我们认为，公司的行为方式与制造出全球最佳产品同样重要。我们致力于遵循道德、诚实，同时遵守所有适用的法律法规。”这表明苹果希望维护其在商业操作中的高标准，而DEI计划则是其实现企业文化的重要组成部分。
出乎意料的是，股东听从了管理层的建议，大会以压倒性票数否决了这一提案。这一结果不仅显示了股东对苹果管理层的信任，也表明苹果在DEI政策方面的坚持与其他科技公司产生了明显对比。近年来，随着社会对多元化和包容性的关注不断加强，越来越多的公司选择削减或调整其DEI计划。例如，Meta、谷歌、亚马逊等大企业均做出了类似的决定，然而苹果却在坚持其计划上表现出不同的决心。
在大会上，库克回复了与会者的询问，并坦承随着法律环境的演变，苹果的DEI策略可能需要适时进行调整。不过，他重申了维护公司“归属感文化”的重要性，强调它是苹果整体运营策略的重要支柱。他补充道：“我们的目标是在一个没有歧视的环境中工作，并确保每位员工都感到被重视和尊重。”
值得注意的是，除DEI提案外，股东也否决了另外三项外部提案，包括有关道德人工智能数据使用报告、儿童性虐待材料识别软件相关成本效益的报告，以及慈善捐赠的相关报告。这反映出股东在对公司外部提案的投票上，通常选择支持管理层的意见。实际上，自2022年以来，股东对于外部提案的表决行为变得相对一致，上一次显著的违背情况是关于对民权影响和员工合同中保密条款的审计提案。
库克在会议中也透露，苹果公司将继续计划每年增加股息，以保持对股东的回报。这一举措进一步增强了投资者对公司长远发展及盈利能力的信心。
在当前全球经济动荡和行业竞争加剧的背景下，苹果公司在股东大会上展现出的坚定立场，不仅是对自身品牌及公司文化的自信表现，更是对未来发展方向的清晰规划。苹果期望通过持续推进DEI计划，打造一个更具包容性和多样性的工作环境，以此吸引和留住全球顶尖人才。
苹果的决策反映了在科技界愈发激烈的竞争中，企业不仅关注短期的商业利益，还力求在社会责任、文化价值观等方面做出积极探索。无论是在产品创新还是在企业文化建设上，库克及其团队都在努力确保苹果能够持续走在行业的前沿。
