苏州市推出创新政策吸引全球人工智能领域顶尖人才

近日，苏州市在“人工智能+”创新发展推进大会上，推出了一项名为《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》的创新政策，旨在通过一系列优惠措施，全面加速人工智能领域的人才引进与培养。这一政策体现了苏州市推动科技创新和经济发展的决心，也呼应了全球人工智能领域的发展趋势。

为了有效吸引全球顶尖人才，苏州市为具有国际一流水平、掌握关键核心技术的人士准备了一系列丰厚的奖助政策。其中，投放最高可达1亿元的项目资助和1000万元的购房补贴，旨在激励这些顶尖人才在这里扎根，开展人工智能领域的前沿研究与应用。这些人才需在技术上具有破局性贡献，以确保他们的到来能够为苏州市带来重大的技术突破和产业升级。

除了对顶尖人才的支持，苏州市还特别设立了“人工智能专项”以吸引领军人物。符合条件的人才可以申请最高500万元的项目资助及200万元的购房补贴，这不仅降低了高端人才的生活成本，更为他们提供了丰厚的科研经费。对于在年薪100万以上的高端人才，苏州市将无需经过繁琐的评审程序，直接给予认定。这一政策的推出，标志着苏州市对高端人才的引进显示了前所未有的诚意和便捷性。

为了加快青年人才的聚集，苏州市将每年提供不少于5000个优质岗位，并为新引进的全日制博士、硕士及本科生提供购房或租房补贴。针对表现优异的应届毕业生，苏州市还将给予高额的一次性生活补贴，力求通过多项激励措施，增强青年人才在苏州发展的吸引力。同时，苏州市建立了高质量的生活配套设施，如人才公寓和青年人才驿站，满足不同层次人才的生活需求。

在引才策略多元化的同时，苏州市还积极推广团队引才模式，为急需的人才团队建立“绿色通道”。通过简化评审程序，具备条件的团队将获得1000万元至3000万元的项目资助，并享受购房补贴。这种团队引才模式不仅可以促进整体人才的引进速度，更能有效整合多元化的人才资源，推动人工智能产业的集群发展。

为了更好地培育本地人才，苏州市的高等院校正在积极开展人工智能相关学科的专业建设，职业院校也在推进专业升级和数字化转型。将新增多种与人工智能有关的新专业，从而为持续供给高质量的人才保证。同时，博士后工作站也被赋予更高的资助和支持额度，旨在深化科技创新和行业需求之间的链接。

为实现多维度的人才评价机制，苏州市创新采用举荐制、认定制和以赛代评制等多种方式。特别是借助国际性知名赛事和国内重点赛事的获奖选手，可以直接获得紧缺型人才的认定，从而有效推动人才市场的流动性和深度。

为了使人才激励机制更加完备，苏州市每年将提供最高40万元的专项奖励，并设立累计最高500万元的引才奖励，全面鼓励人才创新和创业。针对人工智能领域的人才，苏州市还推出了专项人才基金、孵化器以及公共算力服务，助力于人才实现固有潜力的转化和项目的有效落地。

在提供高效的服务保障方面，苏州市推出“城市礼遇卡”、“苏州英才卡”和“人才政策明白卡”，以方便高层次人才更好地享受政策红利。同时建立的“一站式”综合服务，更涵盖了项目申报、子女入学、医疗保健、配偶就业等各个方面，确保人才在苏州工作和生活的后顾之忧能够得到有效解决。推出的“苏易居”人才住房管理服务则为人才安居问题提供了强有力的支持，而高层次人才事业编制的“周转池”则在今后的工作中为人才提供了更灵活的选择。

苏州市这一系列的创新政策不仅是为了吸引全球人工智能领域的顶尖人才，更是为了构建一个开放、包容、有活力的创新生态系统，推动整个城市在人工智能科技与产业的快速繁荣。随着这些政策的持续推进，苏州市在全球智能科技竞逐中的地位将愈发增强，未来可期。