GDC调查：游戏开发者对AI持负面态度，裁员影响显著

近日，游戏开发者大会（GDC）发布的年度调查结果显示，越来越多的游戏开发者对生成式人工智能（AI）的态度变得负面，同时感受到了行业范围内持续裁员带来的深刻影响。这项调查揭露了当前游戏开发行业的一些治理挑战以及开发者在转型过程中所遇到的困惑。

根据调查结果，虽然超过一半的游戏开发商正在使用生成式AI来辅助其开发过程，但却有30%的开发者对这项技术持有负面看法，这一比例较去年上升了12%。这些开发者认为，生成式AI在游戏开发上的应用并未如预期那般带来积极的效果。只有13%的人认为人工智能对游戏产业有正面影响，这一比例较2024年的21%有所下降。

调查中，多数开发者指出，生成式AI所带来的主要问题包括知识产权盗窃、能耗过高、生成内容的质量下降、AI程序中的潜在偏见以及日益复杂的监管问题。这些问题的出现显然对开发者的创造力和诚信心造成了困扰，增加了他们对这项新兴技术的不满。

在调查参与者中，52%的人表示他们为已经引入生成式AI的公司工作，而三分之一的受访者（36%）表示他们个人在工作中使用此类工具。值得注意的是，使用AI工具的趋势在不同的职位和年龄组中存在显著的差异。业务和财务岗位的开发者最有可能使用AI工具（51%），紧随其后的是生产和团队领导（41%）以及社区和公关岗位（39%）。在年龄方面，55岁以上的开发者中有47%表示使用生成式而18-34岁的年轻开发者中仅有28%的人使用这些工具。这种代际差异引发了人们对技术接受度和适应能力的思考。

持续的裁员潮让不少开发者感到焦虑。调查显示，在过去的一年里，每十名开发者中就有一名失业，11%的受访者表示他们在过去一年经历了被解雇的情况。其中，41%的参与者感受到裁员的直接影响，许多人目睹了同事或其他团队成员的离开。造成裁员的主要原因包括公司重组、收入下降以及市场环境的变化。值得关注的是，有19%的被解雇的开发者并未得到解雇原因的明确解释，这为行业的透明度和公正性提出了质疑。

调查还发现，58%的开发者对自己的工作安全感受到了一定的压力，这一比例较去年有所上升。同时，那些表示不担心裁员的开发者数量下降至30%。这使得员工的工作情绪受到影响，许多人在寻找新的工作机会时感到不安和焦虑。比如，有开发者声称自己提交了500份求职申请，但都未能得到回应，而另一名开发者则汇报称自己在过去一年被裁两次。

疫情期间的行业过度扩张及不切实际的市场期待被认为是当前行业困境的主要原因之一。有开发者指出，“我们应该使用生成式AI来帮助人们更快速地完成工作，而不是导致失业。”这一观点凸显了技术转型过程中的伦理困境，开发者希望技术能够为他们的工作增添动力，而不是成为他们工作不安的源头。

尽管AI被承诺能简化工作流程，但许多开发者发现，情况的发展却恰恰相反。数据表明，开发者的工作时间在加长，13%的人每周工作51小时或以上，这一比例从去年的8%大幅上升。这种趋势，结合着频繁的裁员，进一步 exacerbates了开发者所承受的压力，甚至有开发者坦言人工智能可能会加剧他们面临的工作负担。

GDC的调查揭示了当前游戏开发行业在面对AI技术与裁员双重压力时的复杂性与挑战。开发者们希望技术能够增强而非削弱他们的创造力与职业保障。未来，行业在技术与人力资源的平衡运用方面亟需进行深思，以实现更可持续的发展。