趣丸集团荣获“2024脉脉年度职得去雇主”及“大模型领域卓越雇主”双料大奖
时间：2025-01-23 16:00
小编：小世评选
最近，脉脉职场社交发布了其年度“职得去公司榜”评选结果，趣丸集团在激烈的竞选中脱颖而出，斩获了“2024脉脉年度职得去雇主”以及“大模型领域卓越雇主”两个奖项。这一佳绩不仅彰显了趣丸集团的雇主品牌实力，更标志着其在人工智能领域的卓越成就，从而成为业界的一大亮点。
脉脉的“职得去公司榜”是通过综合职场大数据与资深专家评审意见，基于多维度的雇主指数进行评定的。其中，雇主指数的60%权重是尤为重要的，它通过脉脉独特的大模型算法，智能分析了企业在社区广场、同事圈、行业圈等多个渠道的口碑数据。这些数据涵盖了工作强度、团队氛围、薪酬福利、面试经验等方面，确保了评选结果的客观性和真实性，反映了企业在职场人群中的实际口碑。
自2014年成立以来，趣丸集团始终致力于兴趣社交、人工智能及电子竞技等多元化业务，定位为国家高新技术企业。在人工智能领域，集团已经建立起一个全栈式的AI交互技术产业生态，涵盖大模型的自主研发及实际应用，取得了显著成就。特别是与香港中文大学(深圳)联合研发的开源语音大模型“MaskGCT”，在一系列国际标准测试中表现优异，其性能甚至超越了目前同类模型中的先进水平，展示了广泛的应用前景，包括短剧出海、数字人、智能助手、有声读物和辅助教育等多个领域。趣丸集团自主研发的“天谱乐”大模型成为全球首个多模态音乐生成模型，并在第三届琶洲算法大赛中夺得全球总冠军，展现出其国际一流的多模态理解与生成能力。
趣丸集团深知，企业的发展离不开人才的支撑，因此将人才视为发展的核心驱动力。公司大力引进并精心培养优秀的人才，目前研发人员所占比例已高达62%。核心研发团队多来自全球顶尖高校与知名科技企业，其人才质量相对较高。趣丸集团还积极与香港科技大学（广州）和香港中文大学（深圳）等知名学府展开产学研合作，通过共同建设人工智能联合实验室，促进科研成果的转化与落地，增强自身的技术实力。
在人才培养方面，趣丸集团建立了完善的人才体系。公司设立了丰富的沟通渠道，包括CEO与核心员工、管理层以及新员工的交流，以满足不同层级员工的需求。趣丸集团不断优化与晋升体系，为不同职业阶段的员工提供量身定制的职业发展规划，全面支持员工的专业成长与个人价值实现。这样的措施不仅提高了员工的满意度和归属感，更增强了公司的创新能力。
未来，趣丸集团将在人工智能交互技术领域继续深化探索与创新，同时不断提升自身的雇主品牌形象。通过实施组织形态调整、人才梯队建设及企业文化建设等关键举措，趣丸集团将实现企业与员工的双向成长与共赢，创造更多社会价值。这不仅是趣丸集团的愿景，也是其为实现自身可持续发展目标而不懈努力的方向。
在全面数字化和智能化的时代，趣丸集团始终保持对技术与人才的高度重视，不断与时俱进，力求在竞争日益激烈的行业中占据领先地位。相信在不久的将来，趣丸集团将以更强的力量和更加多元的产品继续引领行业的发展。
来看，趣丸集团的双料获奖不仅是对公司过往努力的肯定，更是对未来发展的激励。在人工智能这一迅速发展且充满挑战的领域，趣丸集团将持续专注创新，以期在提升自身竞争力的同时，为社会创造更多的贡献与价值。
