刘庆峰呼吁：构建“AI 就业友好型社会”及保障机制

在即将召开的2025全国两会前，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰发表重要讲话，呼吁建立一个“AI就业友好型社会”并完善相关保障机制，以应对人工智能快速发展所带来的就业挑战。随着AI技术的快速普及，社会各界对“AI导致失业”的担忧日益加剧。对此，刘庆峰提出了一系列切实可行的建议，以确保技术进步与社会公平的协同发展。

刘庆峰强调构建一个“就业监测－预警－响应”的全链条监测机制，建议设立“AI就业动态监测”。这一将负责对企业在大规模引入AI时，所提出的替代岗位数量及其再就业方案进行社会责任报告。通过这些措施，企业将明确其在人工智能应用中的社会责任，确保新技术推广时不会对就业市场造成过大的冲击。同时，建立这样的监测机制可以动态跟踪就业变化，及时发出预警，从而采取适当的应对措施，保护劳动者的合法权益。

在此基础上，刘庆峰还提到试点设置6到12个月的失业缓冲期，具体方案为“主导投保 + 商业机构运作”，以建立专项保障基金。这一机制的核心在于通过政策引导，鼓励保险机构开发适应新的就业形势的AI失业保险产品，从而为失业人员提供更多的保障选择。他指出，这不仅可以减轻因AI技术替代带来的经济压力，还能在一定程度上促进再就业，提升社会整体的劳动市场稳定性。

强化新职业规划也是刘庆峰关心的重点。他呼吁各级应加强人工智能新职业的规划与管理，推动AI新岗位的繁荣发展。这包括对AI时代产生的新岗位进行系统梳理，并强化相应的岗位认证工作。他还鼓励高校和职业院校根据发展趋势，及时调整人才培养计划和课程设置，从而确保教育体系能够有效跟上技术发展的步伐。加强AI技能的，特别是针对失业人群的再，将会成为解决就业问题的重要途径。

全球范围内，AI对就业市场的影响已引发广泛关注。据IT之家报道，来自美国劳工部的数据表明，在2023年1月，科技行业的失业率增至5.7%，这是自2022年12月以来显著上升的数字。而在欧洲和亚洲，各界也开始探讨如何在AI技术革新下保持就业市场的稳定。根据在线教育Great Learning的一项调查，人工智能和机器学习已成为2025财年最受员工关注的技能提升方向，这也反映了整个社会对AI相关职业的需求有增无减。

在中国，预计到2025年，人工智能市场规模将占全球市场的20.9%，而互联网行业的AI渗透率则将高达89%。世界经济论坛最近发布的《2025年未来就业报告》预测，全球职场将创造1.7亿个新岗位，同时也将有9200万个岗位可能被替代，预计就业机会将净增7800万个。这一趋势显示出AI既带来挑战也创造机遇，关键在于如何有效管理和引导。

刘庆峰的呼吁不仅是对技术发展趋势的观察，更是对未来社会结构变化的洞察。他提出的构建“AI就业友好型社会”的愿景，正是希望通过制度与政策的创新，为社会各界提供支持，以便在技术进步的同时保障劳动者的生计和发展。

展望未来，面对人工智能带来的转变，社会各界需要共同努力，建立起适应新时代的新机制，推动技术与社会的和谐发展。只有在政策的引导下，才能让每一位劳动者在AI浪潮中找到自己的位置，实现人与技术的良性互动，让科学技术真正服务于人类的共同福祉。