王者荣耀S37赛季段位膨胀，评分机制即将调整
时间：2024-11-17 10:55
小编：小世评选
随着王者荣耀S37赛季的推进，段位膨胀的现象愈发明显。不少玩家在段位排名中，看到有的大神已经打到180多颗星，而这个赛季才进行到一半。如此快速的上分速度，不禁让人联想到，若不及时调整，赛季末会有大量玩家冲破200星的关口。这其中的原因和背后隐藏的问题，值得我们深入探讨。
在早前的赛季中，段位的提升往往需要经过多次的拼搏，尤其是想要在赛季中期阶段冲上王者段位，几乎是不可能的。S37赛季的初期，就有很多玩家提前完成了赛季上分的任务，似乎上分变得越来越简单。从这个趋势来看，段位膨胀的现象已为大家所共识。
对于段位膨胀的现象，游戏策划也是有所察觉的，因此他们提出了新的评分机制以进行调整。目前的评分机制采取的是金牌加星和银牌加分的方式，一旦玩家获得金牌或银牌，则可获得翻倍的上分速度。这种机制本是为了激励玩家积极参与比赛，但由于其设计的不完善，也使得部分玩家开始钻空子，借助游戏机制来加速升段。
举例之前的“功德流”玩法，让亚瑟在对战中通过回血的方式不断提升评分，迅速获得金牌，变相加快了自己的段位上升速度。紧随其后，王昭君玩家也发现了这一机制带来的机会，研发出流行的龟甲流玩法，使得王昭君的胜率一直保持在53%左右。而这种种现象的出现，正是反映了当前评分机制存在的漏洞和不合理性。
显然，段位膨胀问题的根源在于评分机制的一些设计缺陷。因此，策划启动了共创活动，邀请玩家共同参与改进评分机制。新机制将从三个维度进行优化：分路表现、团队贡献和战斗操作。其中，分路表现主要评估玩家在特定路段的表现能力；团队贡献则涵盖了多个方面，包括视野控制、开团能力和对敌方的分割战术等；而战斗操作则是玩家在实际对抗中表现出的操作技巧。
在这三个维度当中，哪一个更为重要，显然成为了玩家们热议的话题。尤其是对于多排玩家而言，他们会选择团队贡献作为主要的评判标准。在王者荣耀的世界里，，团队合作是胜负的关键。正如在KPL赛场上常见的场景，一个达摩通过一闪技能成功开团，很可能会一举带队逆风翻盘；而百里守约的千里击杀也往往能决定战局走向。在此背景下，团队贡献应当是更为重要的评价指标。
而在分路表现与战斗操作之间，个人的看法更倾向于战斗操作的重要性。王者荣耀中的英雄众多，且各自具有独特的技能体系，往往在同一路段上会遭遇来自不同英雄的克制。因此，即使在相同条件下，分路表现的结果也存在很大的不确定性。例如，貂蝉在对抗路时，几乎没有任何英雄可以与之抗衡；而面对她的芈月，可能也只能选择退避三舍。无论是选择什么样的英雄，若能在战斗中将其潜力有效发挥出来，这样的操作才是应该被认可的。
王者荣耀S37赛季的段位膨胀问题，主要是由于现行评分机制的部分设计缺陷导致的。通过引入共创机制，让玩家参与到评分标准的改进中，或将在一定程度上缓解这一问题。而在评判维度的划定上，团队贡献与战斗表现的选择，将成为玩家在未来比赛中关注的焦点。希望通过这些调整，王者荣耀能够重回公平竞技的游戏环境，让每位玩家在赛场上都能通过实力而非机制的漏洞获得应有的荣耀。
