苹果AI团队动荡：天才出走与两亿美元投资的事实真相

近几个月，苹果公司的AI团队经历了震荡，曾经被寄予厚望的项目不断遭遇挫折，核心团队人员频频更换，苹果在人工智能领域的宏图似乎已然翻船。这些变化背后，隐藏着怎样的故事？近期，外媒The Information揭示了苹果在AI人才争夺战中为何频频落后，以及深层次的原因。

据报道，苹果在过去的四年中为AI团队投入了两亿美元，这笔巨额投资并未转化为显著的技术成果。相反，由于内部团队的分裂与缺乏清晰的发展方向，苹果在AI领域的步伐变得异常缓慢，甚至导致了团队核心成员的出走。早前承诺的「苹果版ChatGPT」项目，现已被推迟至2026年。

苹果AI团队的分裂始于一场关于自研大模型是否开源的争论。基础模型团队希望通过开源展示技术实力，而软件主管Craig Federighi则对此表示强烈反对，认为现有的开源模型已经足够。同时，他担忧一旦开源，苹果的模型将因性能不如竞争对手而受公众质疑。这一争论不仅暴露了苹果内部不同团队间的矛盾，也成为了苹果AI战略走向不明的前奏。

苹果AI团队分为两个主要阵营：一是由前DeepMind天才庞若鸣领导的基础模型团队，专注于追求通用人工智能的理想；二是Federighi领衔的软件产品团队，注重技术的实用性和可控性。两者之间矛盾的激化，使得苹果的AI战略愈发迷失。

尽管基础模型团队曾在2025年初展示出一款可以支持多轮对话的原型模型，但高层却在没有任何提前通知的情况下，宣布该团队将被搁置。庞若鸣的团队从此意识到，原有的理想与公司战略并不兼容，这直接导致了其出走潮。在庞若鸣宣布离职，加盟Meta后，原本打算跳槽OpenAI的核心成员Tom Gunter也迅速随之而去，其他团队成员更是纷纷向外寻求新的机会。

苹果内部为此次人才流失感到震动，他们紧急开始评估薪酬结构，希望通过提高待遇来挽留团队成员。基础模型团队流失的原因并不仅限于金钱。许多前苹果员工表示，他们之所以选择加入基础模型团队，是因为对实现AGI（通用人工智能）的追求，而Federighi的实用型AI想法对他们的理想形成了压制。

这场团队的内斗加剧了苹果在AI领域的困境。尽管高层对未来充满期待，但始终缺乏明确的发展方向，导致基础模型团队无法形成合力。，团队在理想与现实之间的挣扎，使得成员们开始怀疑自己的意义与价值。

在整个过程中，庞若鸣的领导作用不可低估。作为团队的灵魂人物，他不仅在技术上给予指导，还担任了保护团队成员不被其他部门打扰的“伞”。庞若鸣的离去让团队失去了这把保护伞，士气瞬间崩溃。

苹果在AI领域的窘境还体现在未能及时响应市场的变化。随着OpenAI发布的ChatGPT迅速引领潮流，苹果在其后的反应却显得迟钝。尽管Giannandrea从谷歌引入庞若鸣推动AI战略，但缺乏明确的执行步骤与市场导向，导致了苹果AI团队无法把握机会。

在经历了频繁的人事变动后，目前基础模型团队由新加入的工程师Zh Chen接手。庞若鸣在离职时所表达的“百感交集”的心情，正是对团队发展大方向失去信心的真实写照。当前，苹果AI的未来仍充满不确定性，虽有资金与人才的支持，但倘若内部无法形成合力，难以规划清晰的战略，终究只会陷入一场徒劳的资本游戏。

苹果在AI领域的动荡，是对企业战略与管理的警示，如何在技术红利与人才引进之间，找到有效的平衡，才是未来发力的关键。面对激烈的市场竞争，苹果急需在引领AI发展方向上，凝聚团队的力量，以应对新时代带来的挑战与机遇。