2025年Q1人工智能行业薪酬报告：2023年涨薪率达7.9%
时间：2025-03-04 05:10
小编：小世评选
近日，薪智发布了针对人工智能行业的薪酬报告，涵盖了2021年至2024年间该领域的人才流动、招聘趋势及薪酬变化情况。这份报告共计60页，提供了详细的数据分析和行业洞察，为求职者和企业人力资源管理者提供了重要的参考依据。
行业薪酬增长情况
根据报告显示，人工智能行业在2023年的总体涨薪率达到了7.9%，这是过去几年中最高的涨幅。相比较而言，2022年和2024年则呈现出新能源行业的薪资增长相对突出。这一趋势表明了人工智能行业在技术进步及市场需求的推动下，具有良好的薪资增长潜力。
值得注意的是，在具体城市的薪资表现上，成都是2023年表现最佳的城市，而杭州在2024年则领先于其他城市。这种地域性的薪酬差异，给求职者提供了更丰富的选择，同时也对人才的引流与分布产生了重要影响。
学历与薪资的关系
报告进一步分析了不同学历背景应届生的起薪比例。近四年来，本科和硕士学历应届生的薪资变动幅度分别为5.8%和6.7%。在大专学历中，销售类职能的起薪最高，显示出市场对于销售人才的强烈需求。博士学历的从业者在深圳的起薪水平居于全国最高，这表明高学历人才在特定区域具备更高的市场价值。
这一现象反映出行业对专业技能与学术背景的重视，同时也暗示了对于高学历人才的急需，尤其是在技术研发和创新领域。
人才流动与离职率分析
在人才流动层面，该报告指出，2020至2022年间，人工智能行业的离职率相对较高，这使得企业在人才招聘上面临着严峻的挑战。行业内部的竞争激烈，使得企业需要不断改善其薪酬和福利政策，以留住核心人才。
招聘趋势
在招聘情况方面，最近8个季度内，扩招公司的数量出现了21%的下降，这标志着市场的紧缩。而采取平招策略的公司则增加了9.1%。其中，部分企业如超音速人工智能科技股份有限公司的招聘规模显著增长，表明了其对市场机会的把握能力。与之对比，科大讯飞股份有限公司等企业却在缩减招聘，显示出行业中公司盈利能力的分化。
热门职位薪资水平
报告特别指出了不同热门职位的薪资差异。技术岗位如机器学习工程师、深度学习工程师所能获得的薪资水平相对较高，这在年固定薪酬的10分位、50分位和90分位中均显著不同。这一数据不仅展现了职位的市场竞争力，也为求职者在选择职业时提供了详细的薪资预期。
通过对上述信息的分析，可以清晰地看出人工智能行业的薪资水平和人才市场的现状。企业在制定薪酬策略时，可以利用报告中提供的详实数据做出更具针对性的决策。而求职者在职业规划时，也能够根据各类职位的薪酬差异，合理选择发展方向。
2025年Q1的人工智能行业薪酬报告通过对过去几年的深入分析，为我们描绘了一个相对清晰的发展图景。随着技术的不断进步与市场需求的不断增长，人工智能行业将在未来继续吸引人才，并提供有竞争力的薪酬方案。无论是企业还是求职者，这份报告都将成为战略制定与职业规划的重要参考依据。
