DeepSeek创始人梁文峰：低调中的AI创新先锋

在人工智能技术不断蓬勃发展的当下，DeepSeek作为一颗新星横空出世，其创始人梁文峰成为了国内AI领域炙手可热的企业家。与一般经常出现在各大论坛、峰会上的企业家形象截然不同，梁文峰显得格外低调和神秘。他几乎从不接受媒体的采访，甚至拒绝了99.99%的采访请求。直到目前为止，外界对他的了解大多来源于媒体对DeepSeek首次发布模型前后的两篇专访。

在专访中，他提到DeepSeek的成功主要归功于一群富有潜力但缺少经验的人，和一种能够激发创新的组织文化。这种文化鼓励每个人积极参与，进行探索和研究。梁文峰的背景与许多其他创业者不同，作为一名本土背景的创始人，他早期在浙江大学电子工程系学习始终扎根于本土的技术研究之中。

梁文峰以其深厚的技术背景，展现出过人的学习能力和研究能力。他能够从高层进行精准判断，同时又沉浸于细节之中，成为团队中一名为人尊敬的“极客”。除了自身的技术实力，梁文峰还非常重视团队的建设。他认为，中国的科技界需要真正能够推动“原创式创新”的声音，而不是一味追求短期利益的商业模式。

DeepSeek成立初期，梁文峰表示，选择进入大模型研发领域并不是出于量化基金的直接需求，而是因为技术团队热衷于人工智能的探索。他预测通用人工智能（AGI）将是未来的趋势，而语言大模型可能是实现AGI的重要一步。尽管当前初创公司与大厂在技术竞争中处于竞争劣势，但他相信，未来的技术门槛将逐渐降低，随着大厂的技术普及，初创公司依然有机会在市场中崭露头角。

在被问及商业模式时，梁文峰强调，DeepSeek并不会单纯追求商业化，而是更多想要将研究成果公开共享，成为行业的技术贡献者。他意欲构建开放的技术生态，使得更多的开发者能够以低成本使用其大模型技术。同时，他也考虑到，真正的贡献者并不是那些单纯以获取商业利益为目的的企业，而是那些愿意将技术成果开放与共享的团队。

尽管面临着市场竞争的压力，DeepSeek依然坚持走在技术前沿。梁强调，他们不会采用传统的商业思维去定义未来的盈利模式，而是更关注如何创造能够真正提升社会效率的技术。他认为，创新往往来自偶然，而不是刻意安排的结果。因此，DeepSeek鼓励团队成员自由探索，让他们在没有过多干预的情况下，发挥各自的创造力。

在团队建设方面，梁文峰表示，DeepSeek重视团队成员的基础能力和创造性，经验并不是主要标准。他们的团队中，许多人并没有丰富的量化经验，却充满了热情和好奇心，这种信息为公司的创新文化注入了活力。他提到，优秀的人才并不限于从顶尖公司挖掘，而是能够发现潜力很大的本土年轻人。

DeepSeek的少数成功经验与独特的企业文化密不可分。梁文峰相信，创新需要尽可能少的管理与干预，给每一个团队成员留下充分的发挥空间。他们鼓励开放和自由，从而引发诸多独特的创意。通过建立这样一种文化，DeepSeek在过去的发展中不仅成就了自身的技术进步，更为整个行业带来了新的思考。

随着人工智能技术的加速发展，DeepSeek的目标也鲜明而长远。在市场竞争日益激烈的环境下，梁文峰及其团队决心在全球技术创新的浪潮中，发出中国声音。通过培养新的技术能力和开源共享，DeepSeek为未来的科技生态绘制了一幅庞大的蓝图。

梁文峰作为DeepSeek的创始人，他的低调与坚持，彰显出一位技术理想主义者的精神。他不仅希望能在人工智能领域开辟出新的道路，也希望通过原创式创新与团队合作，推动整个行业向前发展。在未来的科技征途上，梁文峰及DeepSeek将是一道饱含希望的亮丽风景线。