阿里巴巴启动2026届春季实习生招聘，AI岗位占比近50%

【界面新闻记者 | 宋佳楠】

近日，阿里巴巴正式启动2026届春季实习生招聘，此次招聘计划开放超过3000个岗位，其中与人工智能（AI）相关的职位占比接近50%。值得关注的是，部分业务部门的AI岗位比例更是显著增强，例如高德的AI岗位占比接近65%，而阿里云的这一比例超过了80%。

在招聘的首批参与单位中，阿里巴巴控股集团、阿里云、高德、通义实验室、饿了么和灵犀互娱等业务部门共同启动春季招聘。后续，淘天、阿里国际和菜鸟等更多业务也预告将陆续展开招聘活动。

与去年同期相比，阿里在校招中不断强化技术类岗位的招聘，技术类岗位的占比超过了70%。去年所覆盖的主要岗位包括研发、算法、计算、安全、产品和公益等6大类。相比之下，今年阿里对AI领域的聚焦愈加明显。这一变化反映了行业对AI领域人才的迫切需求，以及阿里在数字化转型过程中，将AI技术作为核心驱动力的战略选择。

值得一提的是，早在2月19日，阿里已经在其AI To C业务线启动了大规模人员招聘，开放岗位数达到数百个，其中AI技术和产品研发类的岗位占比高达90%。这条业务线专为面向消费者的人工智能业务设计，涉及多个产品和团队，包括广受欢迎的夸克搜索引擎、从阿里云独立出的通义实验室，以及天猫精灵团队等创新项目。

除了阿里巴巴外，其他互联网巨头如美团也在同步启动针对2026届毕业生的招聘。美团的招聘计划不仅覆盖转正实习生，也包含应届毕业生，共招募数达5000人，涉及超过10个大类职位，岗位数量超过100个，技术类岗位占比则超过60%。美团招聘负责人提到，此次招聘不仅注重吸纳AI时代的产研人才，还积极储备具备数字化思维的商业人才。随着美团在海外市场的持续扩展，今年的招聘也覆盖了香港和利雅得等城市。

有道正面向2025届毕业生招聘算法及研发类岗位。迅雷集团则针对2025届应届毕业生开放多种岗位，如产品经理和服务器开发。科大讯飞的“飞凡计划”同样关注2025届优秀应届毕业生，提供研发和产品等方向的岗位。

根据智联招聘发布的《2025年春招市场行情周报》，在2025年春招首周，人工智能行业的求职人数同比增长了33.4%，成为各行业中增长最快的领域。具体来看，在人工智能工程师这一细分职业中，算法工程师、机器人算法工程师和深度学习工程师的求职人数在春招初期均实现同比翻倍的增长。而智能驾驶系统工程师和自然语言处理相关的岗位求职人数也表现出显著增长，增幅分别达到70.5%和35.1%。

睁开招聘面的同时，人工智能工程师的薪资水平也愈发吸引眼球，平均招聘月薪达21319元，成为求职市场中的高薪热门职业。其中，机器人算法工程师的平均薪资最高，达到26231元，导航算法和深度学习工程师的薪资分别为24564元和24417元。而对有着5年以上工作经验的人工智能工程师，招聘市场提供的月薪常常超过3.5万元。这样的薪资水平不仅反映了市场对这一领域专业人才的需求飙升，也能在一定程度上激励更多的高校毕业生投身于人工智能、深度学习及相关技术的研究和应用中。

伴随人工智能技术的不断发展以及行业竞争的加剧，各大企业之间争抢人才的战局愈加白热化。对那些在AI领域具备深厚知识、丰富经验的专业人才而言，这一轮的春招将为其带来更大的竞争优势。企业在选拔人才时，目光专注于每一位候选人的专业技能与实践经验，尤其是在新兴科技领域中，不断更新自身技能，将直接影响未来职业发展的机会与成就。

在这个数字化高速发展的时代，AI不仅是一种技术，更是一种未来发展的核心驱动力，各大企业通过不断引进新鲜血液，建立持续的创新机制，力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。随着春招季的推进，更多观察和分析将持续锁定这一领域的发展动态与趋势。