量化私募加速布局AI领域，人才争夺战愈演愈烈
时间：2025-02-26 22:10
小编：小世评选
近年来，量化私募在金融市场中扮演着越来越重要的角色，随着人工智能（AI）技术的快速发展及其在量化交易中的潜在应用，这一领域的竞争也愈演愈烈。在这种背景下，多家量化私募机构开始积极布局AI领域，人才争夺战已然展开。
近日，宽德投资宣布成立智能学习实验室，并发布了面向AI领域的招聘启事，表明其将全力迎接人工智能的发展浪潮。宽德投资的智能学习实验室，旨在聚集顶尖的AI人才，专注于研发通用性超级科技助手。该实验室不仅关注金融场景的应用，也将触及AI技术的更多领域，体现了其对AI未来的广阔展望。
九坤投资与微软团队的合作成果也颇具亮点。该团队成功复现了AI模型DeepSeek-R1，并在研究中提出了一些创新性的见解，尤其是在强化学习领域。九坤投资的研究团队首次发现语言混合（如中英文夹杂）的现象会显著降低推理能力，这一发现不仅丰富了相关学术研究，也为未来的技术优化提供了新的方向。
研究发现显示，随着AI技术的不断深入，量化私募公司正面临着人才供需不平衡的压力。为了解决这一问题，许多私募机构加大了对AI相关人才的招募力度，甚至不惜“出海”与海外机构争抢人才。这种现象不仅限于宽德投资和九坤投资，其他知名量化私募也纷纷加入到AI人才的争夺中。
例如, 幻方量化也在近期发布了多项招聘信息，涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师、数据研发工程师等多个重要岗位。薪资待遇相对优厚，其中不少岗位的年薪水平甚至超过100万元，特别是一些应届毕业生的岗位。幻方量化的招聘计划显示出他们对AI技术的重视程度，期望通过引进更多优秀人才来推动技术创新。
有数据显示，2023年以来，国内涌现出了近10家百亿级别的量化私募机构，它们在AI技术、深度学习等领域表现出浓厚的兴趣。尤其是在招聘上，有的机构甚至为AI基础设施的工程师提供高达480万元的年薪，这足以证明行业对AI人才的迫切需求。
招聘上的数据显示，量化私募公司对AI人才的青睐不仅局限于高端岗位，一些初入职场的应届生职位同样开出优厚的待遇。例如一些量化私募公司还计划招募实习生，甚至为AI实习生提供每日500至1000元的酬劳，以快速吸引新生力量。
随着对AI部门的高投入和高薪资政策，量化私募的竞争将进一步加剧。在这样的市场环境下，吸引和留住顶尖人才将成为量化私募的核心策略之一。这不仅需要优秀的薪酬及福利，还需要更具吸引力的企业文化以及科研氛围来支撑团队的长远发展。
在这一过程中，技术团队的成熟度以及人才培养机制的完善性尤为关键。宽德投资表示，只有建立起稳定的技术团队，并完善人才培养机制，才能支撑持续的创新迭代。这一观点在业界获得了广泛认可，越来越多的量化私募意识到人才是公司技术实力和竞争能力的核心。
量化私募在AI领域的持续布局以及人才争夺将进一步加速，争夺优秀人才的竞争将有可能带来更多的技术突破和创新应用。在未来的市场格局中，能够有效整合人才与技术的量化私募将更具竞争优势，为金融行业的智能化转型奠定基础。随着更多前沿技术与量化交易的融合，未来的金融市场将迎来一场前所未有的变革之旅。
