2025春节：DeepSeek引发全球AI人才热潮，杭州春招岗位超2000个

2025年春节，随着DeepSeek人工智能大模型的推出，中国在全球范围内引发了对人工智能人才的热潮。DeepSeek的迅猛发展，给春季招聘带来了前所未有的机遇。特别是在杭州，春招首周的数据显示，人工智能工程师这一职位的求职增速名列前茅，吸引了大量求职者，许多企业更是开出高薪，加大全球招聘力度。

在即将举行的“2025‘起跑春天’杭州青年人才交流大会”上，将有超过800家企业发布2万个以上的招聘岗位。其中，人工智能算法工程师、机器人控制工程师等新兴职业的需求显著增加，不少岗位开出的薪资水平令人瞩目。根据杭州市人才管理服务中心的统计，约有20%的企业在此次招聘中对人工智能相关职位需求旺盛，分析指出在2万个岗位中，约有2000个专门针对人工智能领域的算法工程师。

近年来，杭州的科技发展势头迅猛，具影响力的“科技新贵”企业纷纷在此落地生根。例如，某专注于人形机器人和四足机器人的企业，将春招的重点放在技术研发人才的引进上。该公司的HR表示，他们的招聘计划将涵盖30名技术人员，特别欢迎具备人工智能算法背景的人才加入团队。

另一家专注于空间智能的公司也准备招募约30名全球顶尖毕业生，参与前沿的空间智能技术研究。这家公司为吸引优秀人才提供竞争力十足的薪资待遇，包含期权的薪酬更是高达百万。快速反应的招聘策略使得公司在短短几天内就收到了上百份简历，显示出高端人才对这一领域的浓厚兴趣。

随着人工智能技术的不断演进，相关企业的需求也持续攀升。据悉，当前全球范围内对人工智能专业人才的需求正处于快速增长阶段，尤其是在算法开发、数据处理等核心领域，人才缺口达到数百万之多。例如，一家在苏州的企业，专注于知识产权与科技创新数据服务，已经迅速部署DeepSeek-R1大模型，努力成为市场领先者。

在苏州、上海及新加坡，该企业的研发团队人数已达350人，但依然面临着底层算法数据工程师严重匮乏的问题。企业的首席科学家表示，随着需求的增加，团队对多语种的AI支持产生了迫切需求，这不仅需要有算法开发能力的人才，更需要具备丰富语言背景的专业人士。

类似情况在机器人及智能制造领域也普遍存在。某专注于视觉检测设备和产线智能化研发的企业，通过校招、校企合作和在线招聘等多方位策略，加速人工智能团队建设。依然只有50名员工参与相关研发，远未满足企业的目标需求。

这一系列现象表明，人才聚集已经不再仅仅依赖于企业的自身培养，地方的支持也逐渐显得尤为关键。在苏州市的“人工智能+”创新发展推进大会上，发布了一系列《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》，涵盖了人才引进、培养和激励等方面，旨在为AI创新发展提供更好的环境。

新技术与新动能的结合正在塑造新的就业空间，但现实中也存在人才培养体系与市场实际需求之间的结构性矛盾。各地高校和机构需要积极与企业进行对接，了解市场动态，培养适合行业需求的人才，以便在竞争激烈的人工智能时代抢占先机，实现更好的资源配置。

2025年春节以来，DeepSeek的横空出世不仅推动了人工智能领域的发展，更为全国各地尤其是杭州带来了前所未有的春季招聘热潮。在这个充满机会与挑战的时代，面对数以万计的新岗位，求职者们需要抓住这一历史性的机遇，提升自身能力，迎接未来人工智能的无限可能。