2025年新春招聘季：技术岗位需求激增 跨城求职意愿上升

随着2025年新春的到来，各行各业迅速恢复运营，人才市场迎来了年度招聘的高峰期。根据猎聘大数据研究院最新发布的《2025新春开工首周人才供需趋势洞察》报告，技术类岗位的需求显著提升，尤其是算法工程师等高薪职位更是成为市场的焦点。同时，跨城市求职的意愿也显著增强，多个新一线城市的人才吸引力不断上升，为求职者提供了更广阔的选择空间。

技术岗位需求激增

2025年新春开工首周，技术类职位的数量同比大幅上升，显示出市场对技术人才的强烈需求。具体而言，算法工程师、系统工程师以及技术/研发经理等岗位的用人需求尤为显著，尤其是算法工程师岗位，其需求同比增长率高达20%以上。这一现象的发展源于各行业数字化转型和智能化升级的加速，技术岗位正好作为这一转型的核心驱动力，承担着推动企业创新与发展的重任。

在薪酬方面，算法工程师的年薪水平极具竞争力，超过20万年薪的岗位占比高达88.53%，而年薪超50万的职位比例也达到了30.11%。这显示出企业对算法工程师的人才渴求，愿意为其提供丰厚的薪资及福利，以吸引优秀的技术人才加入。

猎头招聘市场趋势

猎聘的数据显示，2025年新春开工首周，企业通过猎头进行招聘的职位数量同比增长超过100%，实现翻倍增长，充分反映出企业对于高端人才的强烈需求。在不同的行业中，机械/制造、电子/通信/半导体、IT/互联网和游戏等领域对猎头招聘的需求尤为突出，其中机械/制造行业的猎头招聘职位同比增长率甚至达到153%。

这其中，机械/制造行业正在从传统制造向智能制造转型，因此对能够引领企业进行数字化转型的人才需求急剧增加。同时，全球供应链的重构也进一步催生了对复合型人才的需求，猎头服务因此在人才招募上显得尤为重要。

人工智能行业蓬勃发展

在各行业中，人工智能行业的招聘动态尤为引人注目。2025年新春开工首周，该行业新发职位的同比增长率达到了18.25%，处于各行业的前列。人工智能行业的高薪职位占比也显著高于其他行业，年薪超过20万的职位比例达到了58.19%。报告指出，算法工程师在该行业的需求最为旺盛，而本科及以上学历的岗位要求占比超过80%，远超全行业的平均水平。

随着像DeepSeek等先进人工智能技术的广泛应用，相关人才的需求愈发强烈。相对高学历的人才在市场上却显得相对稀缺。为了吸引和留住人才，企业不仅提高了薪资待遇，还致力于营造良好的工作氛围和职业发展机会。

跨城求职意愿增强

人才供需方面，一线城市及新一线城市依然是招聘和求职的首选。数据表明，在开工首周，上海、深圳和北京的新发布职位数量位于全国前三，杭州和苏州则在新一线城市中领先。这些城市凭借出色的经济实力和丰富的产业资源，吸引了大批人才的到来。

同时，跨城求职的意愿大幅上升。猎聘的数据显示，开工首周跨城市投递简历的求职者数量同比增长了12.10%。其中，合肥、青岛、无锡、济南和宁波等新一线城市接纳外地求职者的能力持续增强，其外地求职者的接收量也展现出大幅提升。这些城市凭借新兴产业集群的建设、人才引进的政策以及优良的居住环境，成为求职者的新宠。

2025年新春招聘季的到来，科技行业的迅猛发展和跨城求职意愿的提升，为求职者带来了前所未有的机遇和选择。在高薪技术岗位需求激增的背景下，企业在2025年的招聘中必须不断调整策略，以适应快速变化的人才市场。求职者也应积极把握这一良机，寻找适合自己的发展，共同推动行业的进步与创新。