小活儿平台接入AI大模型DeepSeek 助力零工经济智能化转型

在现代经济中，灵活用工已成为一种重要的用工模式，尤其在商超、餐饮、酒店、物流等行业，如何高效地匹配需求与求职者，已经成为亟待解决的难题。在用工高峰期，订单需求暴增，如何迅速找到合格的员工成了企业管理的一大挑战。同时，对于那些希望利用碎片时间赚取外快的年轻人而言，如何找到合规、可信的兼职职位也令他们烦恼不已。国内领先的灵活用工“小活儿”通过接入AI大模型DeepSeek，成功为这一难题提供了全新的解决方案。

小活儿作为灵活用工领域的先行者，率先接入DeepSeek，进行了一次具有开创性的技术创新。这不仅为当下的用工市场带来了全新的活力，更为未来的持续发展奠定了基础。随着灵智百灵鸟AI大模型的发布和应用，小活儿正在积极探索人工智能在灵活用工中的应用潜力，预计未来天虹旗下的更多产品也将陆续接入DeepSeek，共同携手创造智能商业的新生态。

传统的零工招聘模式往往会面临信息和需求错配的问题。企业在发布用工需求后，常常不得不被动等待合适的求职者，而求职者在筛选岗位时也耗费了大量的时间和精力。通过接入DeepSeek，小活儿引入了新的技术逻辑。实现了AI智能解析，能在秒级内生成清晰的技能图谱，准确分析岗位需求的同时，建立求职者的多维度人岗画像，涵盖历史表现、地理位置及空闲时段等信息，进而推动双向精准推荐，显著提高了企业和求职者之间的匹配效率。

利用DeepSeek的时序预测能力，小活儿还为各大企业开发了全流程数字化管理工具。这些工具包括用工风险预警、服务质量追踪和人才信用体系的构建。其中，AI自动识别合同漏洞和工时异常，帮助企业规避用工风险；实时反馈员工考勤和客户评价数据，使企业能够及时调整管理策略；构建的零工人员技能认证库，则助力对优质员工的优先推荐，为企业提供更稳定的人力保障。

小活儿在智能排班方面的能力也得到了显著提升。结合DeepSeek提供的运筹优化算法，小活儿可以根据天气、节假日及历史销售数据，动态调整店铺的人员配置。同时，对于突发的用工需求，能够在1小时内完成需求发布、匹配及员工到岗的全流程服务。系统还会实时显示人力成本占比，从而智能推荐降本方案，进一步帮助企业实现降本增效。

对于求职者而言，小活儿和DeepSeek的结合则带来了全新的就业体验。通过AI智能助手，求职者可以快速获得使用的帮助；AI数据助手还根据求职者的技能标签推荐适合的岗位；而AI模拟面试功能，让求职者在面试前就能进行预演，提前调整，以最佳状态应对面试。

小活儿的目标是为每一位用户提供高效便捷的服务。想象一下，在一个大型超市遇到年货节，，一名店长不必再为寻找50名促销员而焦头烂额，小活儿的智能系统能快速从百万求职者中筛选出合适候选人。对于想要兼职的大学生，不仅推荐邻近的工作岗位，还提供专业的技能机会，帮助他们提升实践经验，实现个人职业发展的目标。这种深耕行业需求且注重技术应用的能力，正是小活儿与DeepSeek合作带来的独特价值。

最近，小活儿的创新实践还得到了社会各界的关注。去年的12月，深圳南山区举办的“探索零工服务新方向，服务零工就业新模式”会议及“连锁商业零工驿站”揭牌仪式，标志着小活儿在推动灵活就业健康发展中的关键一步。零工驿站的成立，不仅是小活儿在就业服务方面的里程碑，更展示了其在商业赋能上的持续努力。

在AI技术的加持下，小活儿正在重新定义灵活用工的价值。对企业而言，它是降本增效的智能管家；对求职者它是随身携带的数字化就业服务站；而对整个行业而言，它为传统服务业向“智能人力”转型提供了基础设施支持。随着越来越多的企业加入小活儿智能化用工管理的升阶行列，未来将会涌现更多有关于人力资源配置和管理决策优化的创新方案。不论是企业还是个人，小活儿始终致力于通过智能化和大数据技术，为零工经济的可持续发展赋能。