国产AI大模型DeepSeek强势登顶苹果应用商店下载榜，超越ChatGPT

2024年1月27日，杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司（以下简称DeepSeek）开发的AI应用成功登顶苹果应用商店中国地区与美国地区的免费应用下载排行榜，并在美国市场超越了知名的ChatGPT。这一成就不禁引发了全球AI行业的热议，标志着国产大模型的崛起。

DeepSeek的诞生与成长与创始人梁文锋密切相关。梁文锋，浙大毕业生，信息与电子工程学本科及硕士学位持有者，曾在2008年开始尝试以机器学习技术推进全自动量化交易。经过多年的技术积累与探索，DeepSeek在2023年正式成立，目标是进军通用AI领域。在成立至今，DeepSeek从未进行外部融资，坚持依靠自身的技术能力与团队力量推动发展。

DeepSeek团队虽小，不足140人，但其“人才密度”高得惊人，成员多来自清华大学、北京大学等国内顶尖院校。不乏优秀应届博士毕业生及在读博士生，团队中完全没有“海归”，所有人才均为本土培养，显示了DeepSeek在AI领域的强大本土实力。梁文锋强调“看能力，不看经验”的用人理念，选择充满热情与好奇心的年轻人才，创造了良好的创新环境，让年轻人能够在舞台上自由施展才能。

在企业管理上，DeepSeek采用扁平化管理，强调团队成员之间的自由讨论与创新。每个成员可根据自己的兴趣选择研究方向，并拥有极大的灵活性。团队内的资源与人力调配不受层级限制，鼓励大家自由交流与合作。这种自下而上的管理模式不仅提升了团队的整体效能，也激发了更多的创意与想法。

尽管整体员工人数远低于OpenAI等国际竞争对手，但DeepSeek在技术创新方面却展现出独特的优势。他们利用与幻方量化的紧密结合，充分挖掘数据和资金的潜力，加速技术研发，成为国内大模型的领军者。梁文锋表示，DeepSeek并不急于技术的商业化，而是希望在技术上不断突破，为整个行业的发展作出贡献。他认为：“过去很多中国公司习惯于依赖外部技术创新，而DeepSeek希望以自身的力量推动生态发展。”

DeepSeek的成功不仅反映了企业的技术实力，更展现了国内年轻一代人才的崛起。正如业内人士所言，AI领域的未来更需要年轻的头脑和创新的理念。DeepSeek的团队结构中，成员年龄普遍在35岁以下，甚至有部分团队领导者也年轻有为，构成了一种积极向上的团队文化。

在目前的市场环境中，DeepSeek展现出的灵活性与创新性使其在众多AI应用程序中脱颖而出。1月27日，DeepSeek在应用商店的成功，成为人们讨论的热点。用户对其智能化水平的评价颇高，尤其是在解决复杂问题和写作方面，虽然在情感表达上仍有待加强，但其清晰的思路和详细的解题过程获得了认可。

随着DeepSeek的快速崛起，传闻其拥有“95后AI才女”的罗福莉在内的多位优秀人才，进一步为企业带来了关注。罗福莉曾因被雷军挖角而备受瞩目，可以看出，DeepSeek在吸引人才方面的优势。尽管目前对于罗福莉的采访尚未成行，但她的存在已使DeepSeek在媒体中增添了不少光环。

DeepSeek并未局限于国内市场。在面对全球竞争者时，他们展现出不懈努力的动力与创新的决心，体现了中国在AI领域逐渐成熟的技术能力与市场潜力。

DeepSeek的成功不是偶然，而是一系列深思熟虑的结果。其顶尖的团队素质、强大的技术能力、开放的创新氛围都是其成功的重要因素。未来，DeepSeek将继续以“推动人工智能发展”为目标，努力走到技术前沿，带动更多国内企业一起参与到全球AI技术的变革中，为中国在全球AI舞台上争得更多的话语权。

随着DeepSeek的崛起，国产AI的未来充满期待，年轻力量在这个时代焕发着无比的活力，让我们共同关注他们所带来的更多精彩与可能！