字节跳动引领AI人才大战：高薪挖角频现、大规模招聘持续进行

在人工智能（AI）领域的激烈竞争中，字节跳动成为了行业的佼佼者。近期的多起高薪挖角事件显示出字节跳动在AI人才获取上的攻势，不仅吸引了来自阿里、百度等传统互联网巨头的优秀人才，更是在人才市场上掀起了一波不小的波澜。

根据最新数据显示，字节跳动在2024年1月至7月期间，成为大模型领域新发岗位数量最多的公司，排名第一。这背后得益于字节公司在AI方向的持续巨额投入和战略布局。浙商证券的研究报告指出，字节跳动在AI上的资本开支已经达到800亿元，接近于百度、阿里和腾讯三者的总和。字节跳动在AI人才招聘上的决心也愈加凸显，例如，他们高达30%的猎头费率，显示出他们对AI人才强烈的渴望和激烈的竞争态势。这一点在过去的2023年中得到了充分体现，字节跳动在AI人才市场的表现可谓“满分”。

这一切都与字节跳动的整体战略密切相关。字节跳动不仅仅专注于吸引顶尖人才，还致力于建设更为深厚的AI研究基础。豆包大模型团队近期启动的Seed Edge研究计划，就是在探索更长周期和不确定性极高的AGI（人工通用智能）研究课题，显示出字节跳动在基础研究方面的雄心。同时，字节与国内顶尖高校如清华大学和北京大学的联合实验室合作，也为其提供了丰富的研究资源和人才储备。

在高薪挖角的同时，字节跳动坚持培养内部人才的战略。2023年5月，字节跳动启动了“Top Seed人才计划”，不仅吸引到优秀的博士生，也为其提供了大量的资源支持。在大规模招聘方面，字节跳动同样不遗余力，未来几年内，字节准备进行更多的大模型相关招聘，以保证其在AI领域的领军地位。

随着字节跳动在AI领域的迅猛发展，其收购与整合的战略也对行业格局产生了深远的影响。例如，字节在过去一年中，先后将原零一万物的预训练负责人黄文灏和前谷歌VideoPoet项目负责人蒋路招至麾下，这一系列的高级人才引进有助于公司在AI技术上的不断突破和进步。同时，字节的AI应用产品逐步覆盖聊天、社交、图像/视频等多个领域，且旗下的豆包DAU（每日活跃用户）接近900万，全球排名仅次于ChatGPT。

整个行业在高薪挖人期间也并非一片乐观。虽然AI人才的需求日益增长，但市场实际情况却是高水平、大规模的AI人才依然处于紧缺状态。脉脉的数据表明，2024年1-7月，大模型领域的人才供需比为1.76，整体上虽然供大于求，然而在云计算、音视频算法及大模型算法等高技术岗位上，人才显得极为紧缺。

业内人士表示，当前大模型技术所需的人才门槛高，通常要求候选人拥有985、211高校的学历背景，具备相关的算法研究与实战经验。因此，在整个市场体系中，虽然AI人才的缺口被多次提及，但实际上只有少数优秀劳动者能够达到并符合高标准的招聘要求。

与以往互联网时代“抢人”的疯狂不同，当前大模型领域在人才争夺上显得更为理性。脉脉创始人林凡指出，AI领域对人才的薪资涨幅虽然在30%-50%之间，但翻倍甚至多倍薪资挖人的现象已不再常态。这表明，企业更注重资金的有效使用，如将资金投入在算力和研发上，而不仅仅是靠高薪去吸引人才。

字节跳动在AI人才争夺战中不仅持续开展高薪挖角，更是通过基础研究和合作发展来打造其长远的竞争优势。在AI技术不断演变的背景下，字节跳动有望继续引领这一领域的创新与发展，成为中国乃至全球AI行业的重要力量。尽管市场对AI高级人才的紧缺局面依然严峻，但企业之间的竞争将促使行业向更高质量与深度的方向迈进。