科大讯飞董事长刘庆峰宣布战略升级与百万元人才招募计划
时间：2025-01-25 23:40
小编：小世评选
1月25日在科大讯飞举办的年会上，董事长刘庆峰宣布了一系列重要战略升级措施，并推出了一个面向社会的人才招聘计划，此计划包括设立百万奖金以激励优秀人才的引进。刘庆峰指出，面临当前市场变化和竞争的双重挑战，科大讯飞将更加注重技术创新与人才引进，以保持其在人工智能领域的领先地位。
刘庆峰在讲话中提到，科大讯飞将坚定不移地推进自主可控的通用大模型底座升级。随着技术的发展和市场需求的增长，算力问题逐渐成为制约行业发展的瓶颈。为了应对这一挑战，科大讯飞将依托其自主研发的技术，提升算力的使用效率，确保能够满足不断增加的市场需求。
为顺应科技进步的趋势，刘庆峰还强调了GBC（大模型应用生态体系）联动的重要性，这将是推进大模型应用落地的关键。讯飞星火作为科大讯飞在该领域的旗舰产品，已经从顶层规划到执行落地形成了一整套完整的解决方案，致力于将尖端科技转化为切实可行的应用，为多个行业提供服务。
在产业应用方面，科大讯飞在2024年度的央国企市场中取得了中标数量和中标金额双第一的佳绩，在教育、医疗及金融等多个领域也取得了行业领先的地位。这一切成就不仅是公司战略布局的成功，更是对其技术研发能力的有力证明。
刘庆峰提出了一个重要的人才战略计划，旨在通过广泛的招聘，吸纳更多的顶尖人才，以提升企业的核心竞争力。此次招聘特别关注关键产品负责人、硬件产品代表、产研负责人、区域销售总监以及运营总监等超过30个核心岗位。通过这种方式，科大讯飞希望能够借助新鲜血液，推动企业在技术和市场层面的不断创新。
为了鼓励人才推荐，科大讯飞还设立了“百万伯乐奖金”计划，这将激发社会各界的人才引荐积极性，使更多优秀专业人士愿意加入科大讯飞。刘庆峰强调，人才是推动企业发展的重要引擎，科大讯飞希望借助此次招聘计划，可以找到与企业目标核心价值观相契合的人才，携手共创未来。
在当前瞬息万变的科技行业，领导与人才的力量不可或缺。刘庆峰的战略升级与人才招募计划不仅展现了科大讯飞在行业里的前瞻性思维，更体现出公司对于技术创新与人才培养的长期战略布局。通过深化产品研发和引进专业人才，科大讯飞日前在人工智能领域的统治地位将会愈发稳固。
来看，刘庆峰所公布的战略与招聘计划，传达了科大讯飞在变局中迎接挑战的决心，也描绘了企业追求卓越和创新的美好愿景。在未来，科大讯飞将继续致力于提升自身的技术实力与市场竞争力，为客户提供更优质的服务，推动社会的进一步发展。此次人才的招募，势必为科大讯飞注入新的活力，助力其持续在行业内保持领先。
