京东启动2025年“JD YOUNG”实习生计划 提供超万份可留用实习Offer
时间：2025-03-14 23:30
小编：小世评选
近日，京东正式宣布了其2025年“JD YOUNG”实习生计划，计划中将开放超过10,000份“可留用”的实习Offer，旨在为即将步入职场的大学生们提供一个良好的实习与发展。这一计划不仅体现了京东对人才的重视，也为年轻学生的职业发展提供了新的机会。
根据京东发布的信息，此次实习生计划涵盖多个核心领域，包括技术类职位（如算法、软件开发）、采购与销售、物流与供应链、产品经理、市场营销以及生态运营等。特别值得注意的是，计划重点关注大模型、搜广推、运筹优化、大数据和具身智能等热门领域。对于这些技术岗位，京东承诺为实习生提供丰厚的薪资待遇，在相关岗位上，实习生的月收入更是有机会超过万元。
针对2026届的毕业生，京东提出了“早实习早留用”的策略，意味着如果有意向的同学可以在最早的时间内就获得正式的校招录用函，这将极大地降低就业的不确定性，提高大学生的就业信心。对于2027届及以后的毕业生，表现优异的实习生会获得“终面直通卡”，在未来的校招中享有更大的优势。
京东还为特定城市的实习生提供了相应的项目。例如，在北京，京东将为实习生提供个性化，帮助他们更快融入企业文化、提高职场技能。其他城市同样将陆续推出类似的内容，使得各地的实习生都能获得优质的支持和指导。
此次“JD YOUNG”实习生计划不仅是京东对于职场新人的一种倾斜政策，也体现了其对科技创新的重视和对未来产业发展的前瞻思维。通过培养新一代的年轻人才，京东希望能够在未来的竞争中保持领先地位。
在当今职场环境中，实习经历成了许多公司招聘时的重要参考因素。对于在校大学生而言，拥有优质的实习经历，不仅能够丰富个人简历，还能够帮助他们在激烈的就业市场中脱颖而出。京东的这一计划恰好满足了这一需求，为学生们打开了一扇通往职业发展的门。
京东的“JD YOUNG”实习生计划还特别强调了多元化与包容性，公司欢迎不同背景、不同技能层次的年轻人才加入。无论是从事技术研发，还是参与市场运营、采购销售，京东为每一位怀有理想和抱负的年轻人提供了广阔的成长空间和发展机会。
京东推出的2025年“JD YOUNG”实习生计划是一个利好消息，不仅为无数在校大学生创造了实习和就业机会，也为京东自身的未来发展提供了强有力的人才保障。期待更多的学生能够抓住这一机会，积累实习经验，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。在未来的竞争中，能够拥有这样的实习经历将成为学生们迈向成功的重要一步。
