CDPR CEO 澄清未与 Sweet Baby 合作，重申《巫师 4》团队稳定

近日，CD Projekt Red（CDPR）的联合首席执行官Michal Nowakowski在社交媒体X上对玩家的疑问作出了回应，澄清了有关该公司与Sweet Baby之间合作的传闻。他强调，CDPR并未与这家以“多元化文化咨询”而闻名的游戏顾问公司建立合作关系。

这一声明引起了广泛关注，尤其是在玩家社区中。对于许多CDPR的追随者而言，《巫师》系列不仅是一款经典游戏，更是极具深厚文化背景的作品。尽管CDPR在《巫师 3：狂猎》之后获得了巨大的成功，但其后的作品——包括期待已久的《巫师 4》——依然让玩家感到不安。他们担心公司在创作过程中可能受到了外部影响，特别是在当前多元化文化风潮中，如何平衡创意自由与社会责任，也是许多开发者面临的挑战。

在Nowakowski的发文中，他透露当前《巫师 4》的开发团队大约有100名员工，其中包括了一些曾参与开发《巫师 1》和《巫师 2》的元老人物。这一信息旨在安抚玩家对团队稳定性的担忧，表明公司内部仍然保留了一批富有经验的核心成员。尽管外界对CDPR频繁更换核心团队的传闻不断，但Nowakowski坚决否认了这种说法，称这些元老并未流失，仍在为《巫师 4》等新项目全力以赴。

一些玩家对此表示怀疑，认为这些老员工虽然存在，但可能无法对总开发方向产生明确影响。许多玩家在社交上表达了对CDPR透明度不够的失望，指责公司未能及时回复社区对于团队稳定性和项目质量的疑虑。玩家们的声音反映了对过去《巫师》作品的情感依赖，他们希望能够看到经典的延续，而不是政治正确或外部压力影响下的改变。

关于Sweet Baby，有些玩家对其“多元化文化咨询”的性质表达了反感，认为过度关注这些内容可能会削弱《巫师》作品原本的文化深度和叙事张力。Sweet Baby是一家专注于提供多元文化和指导的公司，其官网曾列出与多个大牌游戏公司的合作经历，这引发了许多玩家对CDPR可能与该公司的关系的猜测。

在许多讨论中，部分玩家提到了一些近期游戏中与多元文化相关的设计问题，例如《消逝的光芒 2》中的角色设定便曾引起了玩家的不满。他们认为，虽然多元化是一个重要的社会议题，但在游戏创作中，设计师应优先考虑作品的叙事和角色塑造，而不是仅仅迎合某些趋势或外部要求。

Nowakowski的澄清并未能完全消除玩家的疑虑，许多人仍希望CDPR能够在推进多样性和保持创作自由之间取得平衡。而通过对自己的团队作出公开承诺，CDPR似乎希望借此重申他们对于玩家社区的重视及对《巫师》系列的责任感。

在这一背景下，玩家们的期待变得愈发复杂。CDPR作为一个曾经引领行业标准的公司，如何在新时代的挑战中保持其独特性，同时又不失去创新与文化深度，将是其未来成功的关键。同时，Nowakowski的发声也表明了他对于玩家反馈的关注，未来如果CDPR能够在项目开发中与社区保持更紧密的互动，相信会减少不少误解和不满。

CDPR与Sweet Baby之间的传闻一再变换着形态，无论最终是否会有合作可能，玩家的关注焦点是《巫师 4》的质量和团队创作的真实情况。以CDPR为代表的开发团队，需要深刻理解玩家的期待，合理应对多元文化潮流中的挑战，以创新的态度与坚持的理念，展示未来的可能性。