叠纸《万物契约》项目组大裁员，核心团队降薪留任
时间：2025-01-11 03:30
小编：小世评选
近期，有关叠纸有限公司旗下大型ARPG（动作角色扮演游戏）项目《万物契约》的消息引发了业内人士的广泛关注。根据IT之家1月8日的报道，项目组在过去几个月经历了几轮裁员，团队人数大幅削减，核心团队成员也面临降薪留任的艰难选择。
自2021年立项以来，《万物契约》承载着叠纸对于高品质游戏研发的期待。游戏负责人杨洋曾表示，这是一款以高水平标准精心打磨的作品，旨在为玩家提供卓越的游戏体验。自去年10月进行的线下测试以来，游戏仅公布了第一章内容，显得进展缓慢且颇受质疑。
消息人士透露，项目组的调整主要是因为制作过程中多次的推倒重做，导致了人力和物力的浪费。原本构想中的游戏制作路径以及预期进度与现实发生了严重偏差。从团队内部反馈来看，许多员工对于项目进展的不满情绪加剧，大家都在为项目的成败而焦虑。
此次裁员波及范围广泛，除了部分员工被裁，策划组也仅保留了主策划陆未一和一名文案，其他员工均被一并裁掉。而核心团队成员如技术总监陈煜、美术总监丁成甲等，虽然降薪留任，但仍面临巨大的工作压力。知情人士提到，叠纸在裁员过程中给予了适当的赔偿，包括年终奖和旅游奖等，这在一定程度上缓解了员工的离职情绪。
更令人担忧的是，叠纸已经给出了一定的时间限制。如果未来半年内项目的测试数据不能令人满意，可能会迎来新的调整和变革。在众多游戏项目经历累积的失败后，叠纸的选择与决策备受关注，许多人开始思考如何在市场上保持竞争力。
ARPG市场竞争激烈，表面看似繁荣的背后是无尽的挑战和可能面临的倒闭危险。特别是近年来，玩家们对于游戏质量与内容的要求越来越高。随着时间的推移，那些未能按时满足玩家需求的项目往往会遭遇滑铁卢。《万物契约》面临的困境不仅揭示了叠纸的压力，也让整个游戏行业意识到项目进展中的艰难与不易。
叠纸作为一家有着国际影响力的游戏公司，如何在不断变化的市场环境中求生存，是摆在他们面前的一道难题。虽然《万物契约》项目遭遇了重重困难，但也许在经过这一番波折后，项目能够重新检视并修正策略，朝着更好的方向发展。反之，如果项目继续陷入困境，将会对叠纸产生深远的影响。
在市场变化的浪潮中，开发团队如何掌握游戏市场的脉搏，及时调整项目方向，是未来的关键。管理层能够通过裁员和降薪来暂时缓解财务压力，但这并不能从根本上解决游戏制作过程中遇到的问题。真正需要的是全团队的共同努力，以及对市场和玩家需求的深入洞察，确保游戏在质量、体验和内容方面达到一个全新的高度。
叠纸《万物契约》的项目组大裁员以及核心团队的降薪留任，都反映了当前游戏行业面临的危机与挑战。未来的路程充满荆棘，如何在风雨中寻找到新的前进动力，将是叠纸和每一位参与者需要共同面对的课题。希望在风雨过后，《万物契约》能够扬帆起航，驶向成功的彼岸。
