台积电亚利桑那州工厂工人来源引发工会不满与诉讼
时间：2025-01-03 21:40
小编：小世评选
台积电（TSMC）在亚利桑那州的Fab 21工厂建设自启动以来，已经引发了广泛的关注和争议。作为全球最大的半导体公司之一，台积电在2020年宣布将在亚利桑那州投资建造这一工厂，承诺将为当地创造就业机会。随着工厂建设的推进，事情的发展却并未如公司所愿，反而引发了工会的强烈抗议与法律诉讼。
台积电计划在Fab 21工厂派遣超过1000名来自台湾的熟练工人，以保证项目能够按时完成并控制预算。这一举动立刻引发了亚利桑那州工会的强烈不满，他们指出，台积电的做法实际上剥夺了当地居民的就业机会。工会认为，台积电本应优先考虑聘用本地员工，但公司的行动却显示出对当地劳动力的漠视。
根据《纽约时报》的报道，目前在Fab 21工厂工作的2200名员工中，约有一半是来自台湾地区的工人。这与台积电最初的承诺相悖，令当地民众和工会感到愤怒。工会不仅对招聘政策表示不满，甚至因此发起了一起针对台积电的种族歧视诉讼，认为这种从海外引进人才的做法可能会导致对当地员工的不公平对待，进一步加深了对当地劳动力市场的威胁。
台积电在工作制度上也与美国的标准存在差异，公司的长时间工作制度在当地引发了一些不满。美国的劳动法规相比于台湾地区对工时有更为严格的规定，这让部分员工感到压力颇大。台积电在晋升方面的政策同样受到质疑，许多证据显示该公司更倾向于让台湾地区的员工获得晋升机会，这引发了对公平性和多元化的进一步讨论。
尽管面临着众多挑战，台积电仍然预计，随着Fab 21工厂后续阶段的建设，在未来五年内美国员工的比例将会逐步上升。公司希望通过现有员工对运营的熟悉程度以及新员工的招聘来实现这一目标。据悉，该项目分为三个阶段，预计将创造约6000个高薪就业岗位。这是一个积极的信号，本地工人是否真的能够占据这些新岗位，依然令人担忧。
台积电的Fab 21二期工程将集中于其N3（3纳米制程技术）生产芯片，而三期工程则将进一步提升制程技术，添加N2（2纳米技术）和A16（1.6纳米技术）。尽管台积电表示未来将吸纳更多当地员工，但不同阶段所需的先进技术和机器设备可能会影响这一策略的实施。由于N3、N2和A16的生产工艺设备与一期工程所用的N4和N5存在较大差异，公司可能更倾向于从台湾调派经验丰富的工人，以确保工厂能顺利投产并达到产量目标。
目前，Fab 21工厂遇到的种种问题不仅影响了台积电的声誉，也引发了对其在美国本地经营模式的广泛讨论。如何在全球化和本地化之间找到平衡，将是台积电未来必须面对的重要挑战。公司能否真正兑现其为亚利桑那州创造就业机会的承诺，仍需在透明和公正的招聘政策执行上做出改变，以应对来自工会和公众的压力。
台积电在亚利桑那州Fab 21工厂的建设不仅仅是关于半导体制造的战略部署，更是关于全球化背景下的劳动市场、就业机会及公平性等诸多社会问题的交织。台积电需要认真对待这些问题，以确保在推进技术创新和生产效率的同时，也能实现对当地社区的责任和承诺。此事件仍在持续发酵，未来如何发展令人期待。
